פסק-דין בתיק ד"ט 20636-07-10

1.         הוגשה תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לפי תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני - מקצועי לארגון מעבידים), תשל"ז - 1977.

            לטענת התובעת, על הנתבעת חל צו ההרחבה של ההסכם הקיבוצי בענף ההובלה ולפיכך על הנתבעת לשלם דמי טיפול ארגוני מקצועי.

2.         בכתב ההגנה נטען כי צו ההרחבה בענף ההובלה לא חל על הנתבעת, מאחר והיא לא מעסיקה נהגי רכב משא, אלא הינה ספקית עבודה למיכליות תמורת עמלה.

נטען כי הנתבעת משמשת כמשרד למתן שירותים אדמיניסטרטיביים לחבריה, שהם בעלי המיכליות.

3.         הצדדים הגישו עדויות ראשיות בתצהיר.

מטעם התובעת הוגש תצהיר של נציגה מר כוכבא דוד.

מטעם הנתבעת הוגש תצהיר של חשב הנתבעת, מר רפאל שפרינגר.

4.         מחומר הראיות שהוצג לתיק עולות העובדות הבאות:

א.        התובעת הינה ארגון מעבידים והינה צד להסכם הקיבוצי בענף ההובלה. הוראות ההסכם הקיבוצי הורחבו בצו הרחבה.

ב.         הנתבעת הינה חברה בע"מ אשר תחום עיסוקה בענף ההובלה.

            על פי תקנון הנתבעת (נספח א' לתצהיר מר שפרינגר) בעלי המניות בנתבעת הם בעלי משאיות/מיכליות, המעמידים לרשות הנתבעת את המיכליות בתמורה לזכות השתתפות בעבודות ההובלה של הנתבעת.

ג.         רשיונות הרכב של המיכליות ורשיונות המוביל לצורך ביצוע עבודות ההובלה, רשומים על שמה של הנתבעת.

ד.         על פי רשימת העובדים שהוצגה מטעם הנתבעת, בשנים 2008 -2009 הועסקו על ידה 25 עובדים, ביניהם נהג מיכלית אחד.

ה.        על פי עדותו של מר שפרינגר - בדרך כלל בעל מניות חדש המצטרף לנתבעת, רוכש משאית חדשה ורושם אותה על שם הנתבעת.

ו.         מר שפרינגר העיד בחקירתו הנגדית כי הנתבעת מנפיקה תלושי שכר לרוב הנהגים השכירים, וזאת לדבריו כלשכת שירות עבור בעלי המיכליות.

            על פי תצהירו, שלא נסתר, הנתבעת אינה משלמת את השכר לעובדים השכירים, אלא בעלי המיכליות שהם המעסיקים של אותם עובדים.

עוד העיד כי הנהגים מקבלים את תלושי השכר מסדרנית, שהיא עובדת של הנתבעת.

5.         לאחר שבחנתי את חומר הראיות שהוצג בפניי, להלן פסק הדין.

6.         סעיף 33ז' לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז - 1957 (להלן: "חוק הסכמים קיבוציים"), קובע: